Hlavné princípy financovania

Prostriedky na financovanie ďalšieho vzdelávania pochádzajú z rôznych zdrojov.

Štátne rozpočtové organizácie plánujú prostriedky ďalšieho vzdelávania svojich zamestnancov priamo v rozpočte. 

Štát sa tiež podieľa na financovaní formou účelovo viazaných dotácií, najmä na štátne a regionálne rozvojové programy, vzdelávacie aktivity v oblasti boja proti drogám, pre zdravotne postihnutých občanov a občanov zo sociálne znevýhodneného prostredia. 

Ďalšími zdrojmi financovania sú zamestnávateľské organizácie, rozpočet Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, prostriedky obcí, právnických osôb a neziskových organizácií.

V nemalej miere sa na financovanie vzdelávania dospelých využívajú európske zdroje, predovšetkým z prostriedkov Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja.

Poplatky platené študentmi

Účastníci vzdelávania platia poplatky za vzdelávanie organizátorom (v prípade súkromných vzdelávacích inštitúcií je to pravidlom). Výnimku môže tvoriť:

• podnikové vzdelávanie (hradí zamestnávateľ),
• vzdelávanie zamestnancov v štátnej a verejnej službe (hradené z rozpočtových prostriedkov - verejných zdrojov),
• vzdelávanie pre trh práce pre evidovaných nezamestnaných, ktoré je taktiež hradené z verejných zdrojov.

Študujúci nemusia povinne prispievať na podporu študentských organizácií, ani na zdravotné strediská. V legislatíve nie je povinnosť zamestnávateľa poskytovať pracovné úľavy študujúcim, závisí to od jeho rozhodnutia, pričom si môže poskytnutím úľavy zaviazať zamestnanca zotrvať v zamestnaní určitý čas, alebo vráti finančné prostriedky poskytnuté mu počas účasti na vzdelávaní a na vzdelávanie samotné.

Od 1.1.2020 došlo k rozšíreniu oslobodenia vzdelávania zabezpečeného zamestnávateľom pre svojho zamestnanca od dane z príjmov na akékoľvek vzdelávanie zamestnanca, ktoré súvisí s činnosťou alebo podnikaním zamestnávateľa. V zmysle tohto nového znenia tak napr. môže byť zamestnancovi ako benefit poskytnutý aj príspevok na vzdelávanie na VŠ, ktorý je oslobodený od dane.

Finančná podpora pre dospelých študentov

V ďalšom vzdelávaní v SR zatiaľ neexistujú osobitné formy finančnej podpory pre študujúcich, ani finančné stimuly.

Súkromné a grantmi dotované vzdelávanie

Súkromné vzdelávacie inštitúcie mimo škôl vznikli na základe zákona o občianskych združeniach, živnostenského zákona, a pod. Zákon o živnostenskom podnikaní umožňuje vykonávať ďalšie vzdelávanie ako neviazanú činnosť.

Súkromné organizácie sú v prevažnej miere samofinancované, vyberajú poplatky za vzdelávanie. Dotácie z verejných zdrojov môžu získať napr. z grantov na vzdelávanie, pri vzdelávaní zamestnancov v štátnej správe, alebo pri rekvalifikačných kurzoch. Kritériá pre oprávnenosť a výšku finančnej podpory určuje legislatíva vzťahujúca sa na uvedené príležitosti.

Ďalšie možnosti financovania vzdelávania dospelých poskytujú prostriedky ESF (Európsky sociálny fond) na základe výziev, ktoré momentálne najmä v operačnom programe „Ľudské zdroje“ predkladá Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, prípadne ďalšie sprostredkovateľské orgány. 

Legislatíva

Národná rada Slovenskej republiky, 2009. Zákon č. 568/2009 Z.z. o celoživotnom vzdelávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov (sprístupnené 12/10/2020).