Yaygın eğitim kurumlarının hizmet koşulları, özlük hakları, çalışma saatleri, sınıf içi ve dışı ek görevleri ve emeklilik durumları, birkaç temel farklılık dışında Millî Eğitim Bakanlığı’nda öğretmen olarak görev yapan eğiticilerin özlük haklarından daha farklı değildir ve aynı yasalarla görevleri tanımlanmakta ve hizmet koşulları belirlenmektedir. Yaygın eğitim kurumlarında çalışan öğretim personelinin temel farklılığı çalışma saatleri ve yayıldığı süredir. Nitekim 2014 yılında bazı değişikliklere uğramış olan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik’te önemli bir nokta vurgulanmaktadır. Bu kurumlar “Tam gün tam yıl eğitim; meslekî ve teknik örgün ve yaygın eğitim kurumlarının fizikî kapasitelerinden azamî derecede yararlanılması amacıyla hafta sonu, yarıyıl ve yaz tatilleri de dâhil olmak üzere 07.00-22.00 saatleri arasında yapılan eğitim ve öğretimi,” (Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik, Madde 4/1-j) esaslarına göre hizmetlerini yürütürler.

Yine aynı Yönetmelikte “diğer eğitim kurumları gibi yaygın eğitim kurum müdürleri de kendi okullarında görevli öğreticlerinin eğitim programlarının dengeli dağıtımından sonra aylık karşılığı ders saatini doldurmayan öğretmenleri 15 gün içinde il müdürlüklerine yazılı olarak bildirmek durumundadırlar”, ibaresi göze çarpmaktadır. Bu da yaygın eğitim kurumları öğretmenlerinin maaş karşılığı ders saatini dolduramamaları durumunda kadrolarının bulunduğu kurum dışında görevlendirilebileceklerini işaret etmektedir.