Skip to main content
European Commission logo
EACEA National Policies Platform:Eurydice
Compétences transversales et insertion professionnelle

Belgium - French Community

15.Réformes en cours et évolution politique

15.5Compétences transversales et insertion professionnelle

Last update: 25 May 2022
On this page

2022

Plan Droits des Femmes 2020-2024

Comme consacré dans sa déclaration de politique communautaire, le Gouvernement de la Communauté française s’engage résolument, par ce plan, pour la défense des droits des femmes dans toute leur diversité. Le combat pour l’égalité doit viser tous les fronts. Réalistes et volontaristes, les mesures proposées dans ce plan souhaitent mobiliser toutes les compétences de la Communauté française en faveur des droits des femmes. Traçant la feuille de route de la législature en matière de droits des femmes, elles s’inscrivent dans le prolongement de la Déclaration de politique communautaire. Il conviendra également d’articuler les mesures prévues dans ce plan avec d’autres plans d’actions du Gouvernement de la Communauté française, notamment ceux relatifs aux droits de l’enfant, ou à la lutte contre la pauvreté, ou sa contribution au plan Women in digital.   Le Plan s'articule autour de 4 axes qui seront déclinés en actions concrètes dans les différents secteurs concernés. Au niveau de l'éducation et de la formation, on peut retrouver, entre autres, les actions suivantes :

  • Lutter contre les violences faites aux femmes: former les futures diplômées et futurs diplômés en santé ou en sciences humaines à identifier, prévenir et traiter les violences ;
  • Déconstruire les stéréotypes et agir sur les représentations: renforcer la notio de genre dans la formation initiale et continue des enseignantes et enseignants ; 
  • Assurer une meilleure représentation des femmes dans tous les secteurs professionnels et à tous les niveaux dans les instances de décision et postes à responsabilités: ouvrir l'accès aux formations à toutes les femmes; intégrer la question du genre dans l'organisation des stages; s'impliquer dans le programme "Women in digital"; rééquilibrer la participation dans l'enseignement supérieur et la recherche ;  
  • Faciliter la conciliation vie privée — vie professionnelle: lever les obstacles à la carrière des chercheuses.   

2021

Septembre : Actuellement, aucune réforme pour cette section.

Mars : Actuellement, aucune réforme pour cette section.

2020

Septembre : Actuellement, aucune réforme pour cette section.

Mars : Actuellement, aucune réforme pour cette section.