Cerințe privind numirea

Funcţiile de conducere de director şi director adjunct în unităţile de învăţământ preuniversitar pot fi ocupate numai cu personal didactic titular având cel puţin gradul didactic II şi o vechime de cel puţin 5 ani în învăţământ, care se disting prin calităţi profesionale, manageriale şi morale.

Conform prevederilor legale, cadrele didactice care ocupă funţii de conducere şi care nu au o pregătire atestată în domeniul managementului educaţional, trebuie să urmeze un program de formare adecvat ulterior angajării.

Candidaţii pentru funcţiile de conducere trebuie să fie recomandaţi de consiliul profesoral al unităţii de învăţământ şi trebuie să facă dovada competenţelor lor profesionale prin calificativul foarte bine acordat pentru activitatea din anul şcolar precedent.

Ocuparea funcţiilor de director şi de director adjunct se face prin concurs organizat de inspectoratul şcolar (procedură de recrutare deschisă). Concursul implică evaluarea curriculumului vitae, precum şi un interviu pentru evaluarea cunoştinţelor candidaţilor în domeniul legislaţiei învăţământului şi managementului educaţional. Metodologia organizării şi desfăşurării concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct, precum şi tematica şi bibliografia aferentă sunt aprobate prin Ordin Ministerial.

Condiţii de Muncă

Angajarea în funcţiile de conducere din unităţile de învăţământ preuniversitar se realizează pe bază de contract de management educaţional de către următoarele autorităţi (acţionând ca angajatori): Inspectorul şcolar general pentru funcţia de director adjunct din toate tipurile de unităţi de învăţământ preuniversitar; Inspectorul şcolar pentru funcţia de director în grădiniţe, şcoli primare şi gimnaziale, precum şi şcoli de învăţământ profesional; Ministrul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului pentru funcţia de director în licee, şcoli postliceale şi de maiştri.

Ca regulă generală, directorii şi directorii adjuncţi sunt angajaţi pentru o perioadă de 4 ani. Condiţiile de muncă sunt stabilite în Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a Unităţilor de Învăţământ, precum şi prin fişa postului elaborată de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului. Fişa postului semnată de cele două părţi - angajator şi angajat - devine anexă a contractului individual de management educaţional (contract de muncă).

Directorii şi directorii adjuncţi beneficiază de degrevare parţială sau totală de ore - după cum este stabilit prin fişa postului şi pe baza normelor metodologice elaborate de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului. Personalul de conducere poate efectua ore suplimentare salarizate prin plata cu ora - în limita a 4-6 ore pe săptămână. Timpul de lucru este de 40 de ore săptămânal. Directorii şi directorii adjuncţi răspund de organizarea timpului propriu de activitate astfel încât să îşi ducă la îndeplinire toate atribuţiile prevăzute de legislaţie.

Salariile de bază ale directorilor şi directorilor adjuncţi sunt stabilite conform funcţiei didactice, gradului didactic şi vechimii recunoscute în învăţământ. La salariul de bază se aplică o indemnizaţie de conducere.

Personalul didactic angajat în funcţii de conducere beneficiază de rezervarea catedrei sau postului didactic - însemnând că după încheierea activităţii în funcţia de conducere se pot întoarce pe catedra sau postul didactic deţinute anterior. În acelaşi timp, după încheierea activităţii în funcţia de conducere, cadrele didactice pot concura din nou pentru aceeaşi funcţie sau pentru o altă funcţie de conducere, îndrumare şi control.

Performanţele profesionale individuale ale directorilor şi directorilor adjuncţi sunt evaluate anual de inspectorul şcolar general. Evaluarea este similară celei aplicate cadrelor didactice, exceptând faptul că se concentrează asupra atribuţiilor manageriale stabilite prin fişa postului. Luând în considerare faptul că toate funcţiile de conducere din învăţământul preuniversitar sunt ocupate cu personal didactic pentru perioade determinate de timp, toate prevederile generale ale legislaţiei referitoare la personalul didactic se aplică în mod corespunzător.