Aspecte organizaționale

Perfecţionarea cadrelor didactice din învăţământul superior se realizează prin următoarele tipuri de programe:

• Programe de documentare şi schimburi de experienţă la nivel naţional şi internaţional

• Programe de specializare şi de cooperare interuniversitară, în ţară şi în străinătate

• Învăţământ postuniversitar, organizat potrivit legii

• Programe de cercetare ştiinţifica şi dezvoltare tehnologică, realizate în ţară sau prin cooperare internaţională

• Inovare educaţională, creaţie ştiinţifică, tehnică şi artistică

Stimulente pentru participarea la activități DPC

În scopul de a încuraja şi de a facilita participarea cadrelor didactice la programe de formare continuă, sunt stabilite prin lege următoarele măsuri de sprijin pentru cadrele didactice titulare, indiferent de vârstă şi vechime în învăţământ.

1.Concedii speciale pentru formare continuă şi dezvoltare profesională

• 3 ani de concediu fără plată într-un interval de 7 ani - pentru specializare sau activitate de cercetare în ţară sau în străinătate (la propria iniţiativă; cu condiţia aprobării conducerii instituţiei de învăţământ superior; postul este rezervat şi perioada contează ca vechime în învăţământ).

• 1 an şcolar concediu fără plată o dată la fiecare 10 ani (la propria iniţiativă; cu condiţia aprobării conducerii instituţiei de învăţământ superior; postul este rezervat; perioada contează ca vechime în învăţământ în cazul în care în perioada respectivă cadrul didactic desfăşoară activităţi educaţionale).

• 12 luni de concediu plătit, la fiecare 7 ani de predare efectivă la catedră, pentru conferenţiarii şi profesorii universitari care finalizează cercetări, tratate, studii cuprinse în programele de cercetare ale instituţiilor de învăţământ superior (cu condiţia aprobării senatului universitar; postul este rezervat şi perioada contează ca vechime în învăţământ).

• 6 luni de concediu plătit, o singură dată, pentru redactarea tezei de doctorat sau lucrări în interesul învăţământul pe bază de contract de cercetare sau de editare (cu condiţia aprobării senatului universitar; postul este rezervat şi perioada contează ca vechime în învăţământ).

2. Sprijin financiar pentru participarea la activităţile de formare continuă

• Personalul didactic şi personalul de cercetare integrat în catedre trimis de instituţia de învăţământ la activităţi de perfecţionare sau la manifestări ştiinţifice, beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul aflat în deplasare, precum şi de plata taxei de participare, în limita fondurilor bugetare alocate acestor activităţi şi din alte surse.

• Personalul didactic şi personalul de cercetare integrat în catedre beneficiază, în limita fondurilor alocate prin buget sau din fonduri extrabugetare, de acoperirea integrală sau parţială a cheltuielilor de deplasare şi de participare la manifestări ştiinţifice organizate în străinătate, cu aprobarea biroului senatului universitar.

Titlul ştiinţific de Doctor condiţionează accesul la funcţiile didactice lector universitar/şef de lucrări, conferenţiar universitar şi profesor universitar.