Die beim Arbeitsamt, in der mittelständischen und in der landwirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung tätigen Personen kommen zum allergrößten Teil aus der Berufswelt. Sie werden aufgrund ihrer Erfahrung und praktischen pädagogischen Kompetenz ausgewählt.

Jedes Institut für Schulische Weiterbildung verfügt über ein bestimmtes Stunden¬kapital, das ihm pro Schuljahr für die Organisation seiner Kurse zur Verfügung gestellt wird. Die überwältigende Mehrheit der Ausbilder kommt aus der Lehrerschaft des Sekundarunterrichts und ist nebenamtlich beschäftigt. Bei besonderen, sehr fachspezifischen Kursangeboten (wie zum Beispiel im IKT-Bereich) werden allerdings auch verstärkt Personen aus dem jeweiligen Berufsmilieu angeworben.

Die Institute für Schulische Weiterbildung waren bisher eigenständige Einrichtungen mit eigenem Schulleiter. Seit 2007-08 werden sie strukturell in die Sekundarschulen, in denen sie untergebracht sind, integriert. Lehrer mit unvollständigem Stundenplan können ihn gegebenenfalls in der Sekundarschule ergänzen.